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如香港物業管理及保安職工總會、香港家務助理總
工會等。基於理事學歷程度較低，加上工時長，他
們長期依靠工盟的組織幹事處理會務及跟進個案。

現年72歲的清潔服務業職工會（下稱「清潔工工
會」）副會長羅智偉為少數已退休的成員，他擔任
清潔工工會會長18年，至今仍投入於工會事務之
中。

羅智偉指工會的營運資金現時只剩約3萬元，絕
鄭清發表示工會正走向半專業化的階段，例如2015年政府為為安老服務業 對不足以應付未來一年的營運。而且現時有八名理
推行 「過往資歷認可」，倘若工會解散，就即是「要放棄所有事」，因此
事皆為在職清潔工，他指清潔工即使不需要加班，
他們會繼續現行的工作。（楊家瑩攝）
亦要至少工作10小時，因此理事難以兼顧會務，只
能閒時去探望工友或向他們解釋勞工法例。
後，有不少工會因為沒有新會址或缺乏資源，要被
羅智偉指，前幾年他聯同其他屬會組成工會自
迫結束營運。他慨嘆：
立小組，和屬會討論有哪些工作可以由理事負責，
「一旦組織主要只是做聯 不必依賴職工盟。因此，他認為即使沒有工盟的扶
繫工作，而沒有明確的目

標，根本很難去看清楚前
路。」

談及工會未來的突破，他指出過往工會提供的
培訓課程，如《執行防跌證書》曾獲香港學術及職
業資歷評審局認可，初步構思以培訓機構的形式延
續工會，希望屆時能申請到更多資助。鄭清發指不

清楚會員會否因為工盟解散而離開工會，要待明年
一月續會時才知道會員人數，但他本人則不會放棄
營運工會：

「我們會繼續出我們的通
訊，告訴會員我們會有活

動，希望這樣可以令會員仍
然對這個工會有些期望。」

羅智偉說起當年的罷工工潮，由起初工友們連話
都不敢多說，至後期接受傳媒訪問及摘下口罩站出來
抗議，認為工人需自己爭取應有的權益。（楊曉婷攝）

基層工會缺資源

與其他工會共同進退
職工盟轄下有不少為基層勞工所組成的工會，
12 大學線月刊 2021年12月大學線月刊 2021年12月
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