工業及組織心理學哲學碩士博士銜接課程

將心理學研究應用於工作場所,以提高員工和組織的福祉和績效。課程包括人才管理、組織中的參與和動力、學習與發展、工作心理評估、領導力和團隊動力等等。

教學人員

區永東教授

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陳鈞承教授

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Tim CAREY

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Sarah CHAN

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Tak CHAN

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Judy FENG

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Harry HUI

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Clara TO

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科目總表

科目總表 (適用於2020-21年或以後入讀之學生)

科目編號

科目名稱

學分

PSYC5010      

研究方法(一)

3

PSYC5510      

人才管理

3

PSYC6000      

主要心理學範疇研習

3

PSYC6010      

研究方法(二)

3

PSYC6050      

獨立研究

3

PSYC6300      

心理學寫作與報告技巧

2

PSYC6520      

組織中的參與和動力

3

PSYC6530      

領導力和團隊動力

3

PSYC6540      

實習(一)

2

PSYC6541      

實習(一)

2

PSYC6542      

實習(三)

2

PSYC6550      

工作心理評估

3

PSYC6560      

學習與發展

3

PSYC6570      

消費心理學研討

3

PSYC6580      

專業問題研討

1

PSYC7010      

認知心理學研討班

3

PSYC7012      

神經成像方法在心理學中的應用

3

PSYC7020      

社會及人格心理學研討班

3

PSYC7021      

發展心理學研討班

3

PSYC8003      

論文研究

3

PSYC8006      

論文研究

6

PSYC8012      

論文研究

12

課程描述

哲學碩士學生

入學要求
  • 研究院規定的一般入學要求;
  • 達到由研究院規定的“英語能力要求”;
  • 持有心理學學士學位或同等學歷;
  • 平均積點達3.0或以上。

哲學博士學生

本研究課程旨在培養學生為推動心理學發展作出獨立貢獻。學生需要完成最少42個學分的課程(不包括研究論文), 通過資格考試,提交一份完整的研究報告,同時提交研究論文並通過答辯之後才能畢業。

入學要求
  • 研究院規定的一般入學要求;
  • 達到由研究院規定的“英語能力要求”;
  • 持有心理學學士學位或同等學歷;
  • 平均積點達3.5或以上,或考獲榮譽學位乙等一級或以上的學士學位;
  • 曾在導師指導下完成獨立研究論文。

就業前景

畢業生從事行業範疇
  • 人才評估及管理
  • 組織中的學習與發展
© Copyright The Chinese University of Hong Kong- Psychology Department

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