工業及組織心理學哲學碩士博士銜接課程
將心理學研究應用於工作場所,以提高員工和組織的福祉和績效。課程包括人才管理、組織中的參與和動力、學習與發展、工作心理評估、領導力和團隊動力等等。
科目總表
科目總表 (適用於2020-21年或以後入讀之學生)
科目編號 |
科目名稱 |
學分 |
PSYC5010 |
研究方法(一) |
3 |
PSYC5510 |
人才管理 |
3 |
PSYC6000 |
主要心理學範疇研習 |
3 |
PSYC6010 |
研究方法(二) |
3 |
PSYC6050 |
獨立研究 |
3 |
PSYC6300 |
心理學寫作與報告技巧 |
2 |
PSYC6520 |
組織中的參與和動力 |
3 |
PSYC6530 |
領導力和團隊動力 |
3 |
PSYC6540 |
實習(一) |
2 |
PSYC6541 |
實習(一) |
2 |
PSYC6542 |
實習(三) |
2 |
PSYC6550 |
工作心理評估 |
3 |
PSYC6560 |
學習與發展 |
3 |
PSYC6570 |
消費心理學研討 |
3 |
PSYC6580 |
專業問題研討 |
1 |
PSYC7010 |
認知心理學研討班 |
3 |
PSYC7012 |
神經成像方法在心理學中的應用 |
3 |
PSYC7020 |
社會及人格心理學研討班 |
3 |
PSYC7021 |
發展心理學研討班 |
3 |
PSYC8003 |
論文研究 |
3 |
PSYC8006 |
論文研究 |
6 |
PSYC8012 |
論文研究 |
12 |
就業前景
畢業生從事行業範疇
- 人才評估及管理
- 組織中的學習與發展
過往實習機構