電競產業近年蒸蒸日上，電競選手隨即成為鎂光燈下的焦點，收入豐厚、前途光明，更成為不少年輕人心中的夢想職業。這個夢想未必人人能夠達到，但在選手身後的電競工業，卻有著大片空間，讓電競愛好者施展拳腳。
電競工業工種繁多，選手以外的職位如項目管理、市場推廣、電競導演，同樣需要對電競有熱誠和豐富的遊戲經驗，不同工作需要大量人才。最新一份財政預算案向數碼港撥款一億元，推動電競產業發展。有院校更開辦電競課程，培養電競產業的策劃及管理人才。選手以外的工種，同樣值得留意。
記者｜何晨儀 胡夢琦 編輯｜莫泳浵 攝影｜胡夢琦 莫泳浵
2017年9月，剛從城市大學創意媒體學院畢業的區朝仁，踏上選手以外的電競路：
「當時心態是我很喜歡電競這件事，想陪它一起在香港發展，出一分力。」
當時英皇電競剛成立，並無公開招聘，區朝仁向公司遞出自己唯一一封求職信，以示對電競發行業的熱誠，經過四小時面試，最終獲聘。
區朝仁現為英皇電競市場助理，兼任剪片、設計、管理社交平台的「小編」、行政等工作。他認為，職業技能只是基礎，熱誠更重要：「就算你技能再好，但不明白電競是甚麼，其實做不到任何事。」創意媒體的訓練令區朝仁有了拍片、產品設計等技能，成為他的優勢。但擁有六年打機經驗的他強調，對遊戲熟悉同樣重要，熟悉遊戲才能了解觀眾口味和觀感。
以剪輯賽事精華片段為例，他說，熟悉遊戲才能分辨畫面屬於精彩還是失誤。在遊戲《英雄聯盟》中，若有選手以「閃現」瞬間傳送一小段距離或穿過一定厚度的障礙物，但錯誤估計技能範圍以致未能穿過而「撞牆」，有如足球員對著空門射出界。他又指，遊戲有不同物件讓隊伍爭奪，當其中一方正在「搶龍」，但到最後關頭被對手搶走，玩家都會明白這很好笑，更會說「多謝他們送禮」。
他說，這些失誤在平日直播會被視為滑稽、值得剪輯的畫面。相反，若戰隊在關鍵賽事中因而輸掉，不剪走片段很可能造成公關災難。區朝仁在戰隊輸得難看時，也要向觀眾交代，如播放選手檢討畫面，讓觀眾看到戰隊認真對待賽果。基於電競比賽的即時性，每一局賽事的精華片段，約兩、三個小時內就要剪好，而區朝仁更可於半小時內完成，但若由不熟悉遊戲的人剪片，也許不清楚選手在做甚麼。
區朝仁現時月薪約13,000元，與一般畢業生收入相若。他說，雖然現時負責的工作較雜亂，但同時在學習如何營運一個戰隊，期望未來更熟悉工作時，能擔當管理和營運的職位。他相信工作經驗逐漸累積，薪金亦會有所上升：「香港是很現實的社會，錢都很重要，畢竟要吃飯。」但對他來說，目前工作帶來的滿足感比錢來得重要。
項目管理轉任導演 五年內薪金升四倍
除了英皇電競等主要創立戰隊的電競公司，香港也有策劃電競賽事及活動的公司，如Cyber Games Arena（簡稱CGA）。
陳俊傑於2013年入職CGA時月入只有10,000多元，他從事項目管理工作一年多後轉任現場導演。他表示，初入行時香港電競業發展仍未成熟，沒有人察覺市場需要導演，很多公司都沒有這個職位。直至2015年第一屆香港電競音樂節舉行時，雖然整個活動很有氣氛，但主辦單位發現可以做得更美觀、節奏可以更好，才明白市場需要導演。
陳俊傑在大專院校修讀時裝設計，與電競看似無太大關係，但他認為，導演所需的美感是於設計衣服時培養出來。雖然陳俊傑從未做過導演，但他在入職初期參與賽事直播工作、向師傅及上網學習操作拍攝器材。作為電競導演，他需運用手上有限的資金統籌整個賽事，包辦構思活動風格、安排人手、佈置現場等：「你對這件事有深切認識，才能給觀眾最好的享受。」陳俊傑認為，要了解觀眾心理，才能塑造激烈的比賽氛圍。2017年，在電競音樂節的《英雄聯盟》賽事，他利用現場燈光烘托比賽氣氛。賽事隊伍分成紅藍兩隊，在紅隊「打龍」時他將全場燈光轉為紅色，並開啟閃燈，提升現場緊張感。
陳俊傑相信電競導演有前景，他更認為電競能於香港落地生根，將來更可成為亞洲的重心。陳俊傑說，電競賽事會愈來愈多，這些賽事必須有導演，行內所需人手只會更多：
「今天你籌辦電競節，可能未來五年會是世界聯賽。」
陳俊傑表示，現在公司聘請沒有經驗的助理導演，薪金也可能有14,000至15,000元，資歷較多的則有20,000至30,000元。而他在CGA累積約5年經驗後，現時月薪也升至40,000至50,000元。
學歷非首要 熱誠或比技能更重要
年輕人若要投身電競界，需符合甚麼準則？英皇電競業務總監張焯然說，學歷並非招聘的最重要條件。電競和其他行業分別在於，它並非日常事物、涉及群體較小，因此他們渴求願意了解電競動向的人，其設計的產品才能迎合口味：「我隨便找一個4A（廣告公司），做出來的東西不會適合電競圈子。」他舉例，同事留意到台灣有很多人騎機車，很多人帶口罩到場館看比賽。因此，他們針對台灣粉絲製造印有戰隊元素的口罩，相當受歡迎。
張焯然又說，很多應徵者誤解在電競公司工作，就是每天不停打機、很好玩，事實並非如此。因為電競行業甚至比投資銀行更辛苦，有比賽的話，週末也要上班，可能連續幾天都要工作十數小時。他建議有志的年輕人可先實習或兼職，例如到電競賽事幫忙、參與拉線、裝機等基本工作。張焯然指，若對方只為喜歡打機而來、沒有任何電競工作經驗，並不會考慮。
CGA聯合創辦人兼行政總裁周啟康亦同意，學位非招聘首選因素，他最著重遊戲經驗和熱誠，甚至比專業技能更重要：「我們曾聘請電視台導播，但無法溝通。我們用很多遊戲術語，他不清楚亦不願意去了解。」由於CGA負責很多遊戲的賽事策劃，導播不但要熟悉不同遊戲類型，也要懂得控制畫面、重播精彩鏡頭。周啟康說，電競賽事策劃中，最缺乏就是導播和導演人才，這些職位會愈來愈值錢。現時很多導播是以自僱形式聘請，每次活動日薪約1,000元，一個月約有四次活動，長則一星期、短則一日。偶爾有如電競節等展覽式活動，工作時間長達十多個小時，薪金就會雙倍計，最多更可有約5,000元一日。
儘管工作量大、工時不定，仍有不少人渴望踏上電競路。周啟康指，近來約有60、70人應徵項目管理、商業發展、設計等六至七個職位，等於10個人爭一個位。他除了考慮熱誠和相關經驗，也會在面試問有關遊戲的問題，了解他們的性格，例如問對方打機時，傾向擔任甚麼位置：「喜歡進攻的大多是較進取、衝動；支援隊友的就喜歡配合人，適宜做後勤工作。」
人才需求潛力大 院校新推電競課程
目前香港有數十間電競公司，規模小至幾人，大至過百人。身兼香港電競總會主席的周啟康認為，香港電競業具備國際化優勢，入境簽證便利，方便各地選手來港參賽。加上香港網絡設備完善、投資機會多，政府亦表明積極推動電競發展，於2018年財政預算案向數碼港撥款一億元，支援業界培育人才，人才需求隨之上升。由於賽事數量不斷遞增，CGA規模一年內擴大三倍多，由2017年的十多個員工增至現時30多個。周啟康說，公司正參與融資計劃，將會推出更多新項目，預計2019年會增聘人手至約40人。CGA現是本港最大規模的電競賽事策劃公司，每年於香港、台灣及東南亞地區舉辦超過一百場賽事。
隨著電競行業蓬勃發展，有院校開辦電競課程，培養電競產業的策劃、管理人才。2018年，香港大學專業進修學院與數碼港合辦為期半年的「電子競技科學文憑」課程。香港公開大學也計劃下學年推出四年制的「運動及電競運動管理榮譽工商管理學士」課程。該學位課程主任張麗雲表示，現時電競產業備受重視，電競項目亦入選亞運會賽事，行內人才需求是大學開辦課程的主要原因。她相信，畢業生可從事電競領域中市場推廣、項目策劃、活動及隊伍管理等工作，前景無限。
