Educational Research Journal
An Investigation of Antecedents of Organizational Commitment
1990．第5卷（Vol. 5）．pp. 29–42
An Investigation of Antecedents of Organizational Commitment
影響組織投入的因素
Yin-Cheong CHENG（鄭燕祥）
Abstract
N.A.
摘要
本文目的在研究教師的組織投入與個人特性及學校組織因素（如組織文化、組織結構、領導方式、社會規範，以及組織效能）的關係。這研究統合四個理論架構，並提出「環境模式」作探究基礎，假設重要的組織因素在校內形成「組織環境」，再與教師的個人特性相互作用，影響教師的組織投入。研究對象涉及54所津貼中學和588位教師。分析結果顯示其中關係複雜，除質疑一些傳統的信念外，本文嘗試提出新的看法。