中大基層關注組簡介

文：蚊

中大基層關注組（下稱基關組）於二零零零年成立，至今已踏入第十三年運作，為各所院校中壽命最長、根基最紮實的關注基層議題的建制外組織。基關組由成立至今，並沒有正式註冊成為校內屬會。組織內並沒有「莊」的概念，免卻註冊的麻煩及其帶來的限制之餘，亦希望能做到對內對外全面開放，讓真正關注基層及勞工議題的人能隨時參與其中。

顧名思義，我們就是一群關注基層及勞工議題的中大同學。我們希望這種關注並不只限於關心／同情，而是能從理解問題的根本出發，身體力行改變現時不公平的制度。

我們強烈反對將貧窮、基層的弱勢歸咎於個人不夠努力的說法；同樣地，資本家刻薄員工也不能只歸咎於老闆沒有良心。我們認為，制度才是造成現時種種問題的元兇。比方說，外判制度讓資方透過將服務外判，大安旨意將勞工保險、強積金等成本轉嫁予外判商，從而減低總生產成本。而在價低者得的情況下，外判商往往壓低工友應得工資、待遇，減低成本以得到合約。由此可見，外判制度鼓勵刻薄，然後導致在職貧窮。

為了認識和探討各種現有制度令基層承受的問題，我們除了定期舉辦工作坊、讀書組、講座之餘，亦會親身支援清潔、建造、保安業等基層工友。事實上，基層工友提供維持社會運作最根本的服務，卻同時是承受最多不公的一群。他們每天辛勞工作十多小時，汗流浹背，所賺到的卻只僅僅足以餬口。因此，我們尤其著重親身到訪工友工作的環境，與他們面談，瞭解他們的生活，並透過勞工團體認識該行業的背景，由此從中找出可推動改變的地方。例如，我們以往曾就校內外判工友被欠薪一事，約見校方要求檢討招標條件，以確保在校內工作的外判員工可以得到保障；又曾經支援校內被逼遷工友，約見校方要求延遲搬遷期限；於校外曾經落區探訪倒樓清潔工，整合數據向外公佈；亦曾於碼頭工潮中協助籌款及出文宣以支援罷工工友，更有成員活躍於整個工潮中。

從以上的經驗和經歷，我們認為基層工友如此缺乏應有的保障，乃是僱主與僱員間關係不平等的僱傭制度所致。現時主流的經濟模式是一間公司中，由少量老闆管理大量的員工。老闆終日對員工下命令，提出的要求就算存在諸多不合理，員工們都只能啞忍。對打工仔來說，「老闆話事」彷彿是天經地義的事─老闆唔炒人已算好，更不要說尊重員工。

如果告訴你，有一種店，當中所有人都是員工，沒有老闆；所有事務─大至決定人工、分工、工作時間等，小至處理店內瑣碎雜務，都由員工集體商議決定，體現工人自主，你相信嗎？可幸是這種店的確存在著，而並非只是空想。它叫合作社，而中大泳池旁的「女工同心合作社」，便是這種模式實際運行著的好例子（詳見前文女工合作社簡介）。作為關注基層權益的組織，我們認同合作社的營運原則，所以會身體力行去支持女工合作社。除了參與女工會議和做問卷調查外，我們亦會為女工合作社招募特更同學，讓同學認識合作社精神之餘，又能實踐社區互助精神。

如果你理想中的大學生活，除了「入U 五件事」外，還希望多瞭解社會黑暗不公、多做些長期改善社會不公、支援基層工友的工作。請加入「基層關注組」，和我們一起奮鬥吧！

聯絡方法：
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電郵：grassrootconcern@gmail.com
聯絡人：Stella 海琪（9143 4500）
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