嘗試回到基層的性別運動

文：小弟、K

最近收到由香港彩虹發出的江湖帖，指今年的Pride Parade（同志巡遊）由於經費不足必須停辦，並發動籌款，希望能籌得十四萬作為明年（2011年）同志遊行的經費。十四萬到底是怎樣的概念？據上年同志巡遊的經驗，又是舞台又是歌星表演，整個巡遊洋溢著滿滿的中產情調，參與遊行的Queen(1)個個衣裝華麗，美不勝收。Pride Parade原來是希望通過這種嘉年華的巡遊，讓多元性別在陽光下展示身體之美，並豐富街道上的性別風景。

然而，性別運動在香港發展多年後，卻陷入無法解決的中產化困局，於是可見的同志往往是美麗的、有品味的、懂得享受高檔次生活之人。當性別團體提出同性戀的歷史時，也免不了搬出希臘神話、中國旦角、娛樂圈同志（如何韻詩、明哥、中村中等），但這些都逃不掉精緻之氣。在整個性別運動的走向中，基層同志無論在論述上或是實際情況都成為被忽略的一群。

六月時「直人撐基層同志」想要衝破這種華麗的同志想像，舉辦了基層同志勞工法例分享討論會（勞基班），以機會分享職場上因同志身份而引伸的經歷，和提出對勞工法例的疑惑，並邀得熟悉香港勞工法例的Suzanne作為講者，與一眾參與者進行相關討論。

勞工法例中的性別盲點

如果你以為在勞工法例可以保障你在工作中免受性別身分歧視，那你就想得太多了。勞基班的講者Suzanne就說：「勞工法例只是一個底線、安全網。」由於現時勞工法例中沒有針對同性戀者的保障條例，故就算面對歧視也無路可訴。勞基班上有同志朋友表示有一次被老闆當面問是不是同志，並指「哇，我之後幾驚會比老闆炒啊！」但就算真的因此被解僱，勞工法例也無法保護你，因為往往難以找出實質理據證明僱主因性別歧視而解僱該員工。

「你可以去政府屬下的性別認同及性傾向小組投訴。不過政府處理投訴的常用的方法就是取消投訴。你話你要投訴你boss，他可能會問你『他有沒有講到明係因為你係基而炒你啊？不如我打比你boss問下他有沒有歧視你？』」Suzanne講出了投訴的難以成事，並無奈地指出性別認同及性傾向小組實際上形同虛設。

等等，還原基本步：咩係基層同志？

勞基班上有參與的朋友分享他們的基層同志社交生活，「係公司就唔洗諗住溝到仔／女架啦，分分鐘被炒魷魚無錢開飯，要扮直架！」咁去邊呀？看得Sex and the City 太多，覺得同志盡是聚集在華麗的酒吧和派對上，衣香鬢影靚剎全場，但你以為個個同志都係有錢佬？NO！如今公廁魚塘沒落、桑拿又要入場費，酒吧派對想都不用想，「無啊，唯有拜下兔兒神(2)囉。」基層同志不但在工作上擔心隨時因身份曝光，工都冇埋。更要缺乏社區交際的空間。

「基層同志」就是在除了性別身分外在其他生活面也受到壓迫的人，不單只是工時長工資低的同志，因為膚色、年齡、樣貌、「精神病」、階級或更多另類生活狀況而被其他同志及主流社會所排斥，以致不能把握自己的生活的同志，都是基層同志。如果同志是身份政治的問題，那基層就是階級的問題。

當然不可以否認作為大學生的我們，不理會階級的不同而妄稱自己為「基層同志」的確不妥，必須承認的是我們擁有某些文化資本，甚至更有本錢去打性別戰爭，比如是當我們去控告僱主性別歧視之時，就算失掉原本工作也有可能轉向NGO（民間組織）或是其他機構工作，但對於真正基層同志而言，機會成本相對高很多，以致他們面對工作上的歧視或不平等對待時多半啞忍。再回望勞基班的參與者，皆為眼熟之人，明顯未能將議題帶入真正的基層當中，這固然是組織者需要考慮，日後同類的活動上如何接觸到基層的朋友，也是關心性別議題的朋友，需要反思運動的路向上，除了強調身份政治以外，也應考慮不同階級的同志需要。

更多直人撐基層同志活動詳情請看：http://antihomophobia2008.wordpress.com/

註：
1
Queen也可稱為Drag Queen（扮裝皇后），即以女性衣著打扮現身的男子，
同志遊行中經常出現男同志打扮成美艷女子的情境。
2
就是月兔，相傳是同志的守護神