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宗旨
透過提供一個平台作為試驗、考證及展示創新及可持續之服務模式,以配合轉變中的長者需要,提升長者生活質素,並與大眾分享創意晚年的訊息。
特色
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已完成計劃
計劃涵蓋五大元素,包括診斷、公眾講座、長者中心講座、為腦退化症及其照顧者提供跟進服務以及公眾教育。 十六噸重的流動車設有多元化醫療設備及有護士及社工當值,在三年內走遍全港各區,每區平均停留約兩個月。 與聖雅各福群會及高錕慈善基金合作
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秉承「代際共融」的理念,本計劃旨在提供機會,加深不同年齡組群人士彼此的了解和尊重,讓代際關係得以增進,提倡不論任何年齡,均可互相扶持,一起貢獻社區。計劃將透過以下四個範疇,達致「無年齡障礙共融社區」的願景﹕「推廣社區教育」、「促進代際學習」、「建立代際義工隊」及「推廣文化承傳」。 與香港仔坊會社會服務合作
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計劃旨在提供簡便的求助途徑,以及適時的支援予被虐/懷疑被虐的長者及其他當事人,並實踐以長者為中心的「增權-調解」介入手法,旨在減低虐老事件發生的機會,並促進被虐/懷疑被虐長者及有關當事人重塑彼此尊重的相處模式。本計劃亦會藉著實證研究,尋求適用於華人社會處理虐老個案的介入模式,推動社群建立互相尊重關愛的社會。 與香港基督教服務處及香港大學合作
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計劃抓緊長者中風後首半年的「黃金復康期」,透過密集治療,提升患者的復康進度及機會,並在「用者自付」的原則下,提供較高水平而自費的服務選擇,同時亦為公營服務分流減壓。此外,計劃讓患者及家人參與議訂照顧計劃,亦按時與他們透過錄影片段及收集所得之數據檢視進展。除了跨專業團隊合作外,更中西結合,加入針灸、復康電腦軟件程式的應用,作出「針對性」治療。 與香港聖公會福利協會合作
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計劃目的是建構及推行一套適合香港情況的「友待長者就業」概念及相應的審評工具,例如:實踐彈性工作時間、靈活調配工作、友待之工作環境及政策上的支持等;並向政府、企業及社會大眾進行倡導工作,期望營造長者就業的社會氣氛,以改變社會人士對長者就業的態度,令香港成為支持長者就業的城市。 與耆康會合作
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計劃以長者離院後的28天作為支援時限,著重「社會資本」的理念,並以自1975美國廣用的"奧馬哈系統" (Omaha System)作本計劃的個案評估及服務介入藍圖;亦透過醫、社、學術團體跨界別協作,為有需要之長者提供支援服務,協助長者出院後的各種適應問題,提升其自我照顧的能力及信心。 與救世軍、香港理工大學及伊利沙伯醫院合作
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計劃以美國史丹福大學研發的「慢性疾病自我管理課程」(Chronic Disease Self-Management Programme,簡稱CDSMP)為藍本,讓有慢性疾病的長者學習一套「自我管理方法」,培養健康的生活習慣及改善健康狀況,提升長者掌管個人病患的責任。 與救世軍及沙田醫院合作
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