適用範圍

1)	大學已制定處理歧視投訴程序（「程序」），如下詳列「政策」所涵蓋的指控或投訴的處理途徑，以及一旦發生歧視、騷擾和中傷時，應採取的適當補救措施。其他不受香港反歧視法例涵蓋的歧視情況（例如︰有關性取向、性別身分、年齡、宗教、語言和社會經濟地位的歧視），且其投訴性質屬於現行程序所涵蓋的範圍，會依據該等程序予以辦理。
2)	本「程序」適用於所有教職員和學生，以及參與以大學名義舉辦的活動之人士，例如︰合約員工、服務供應者、實習生、義工和求職者。本「程序」亦適用於所有與工作相關的活動，包括在海外、大學以外或工作時間以外進行的活動。
3)	一般而言，大學不會處理匿名投訴。惟大學亦可因應個別匿名指控的嚴重程度，並根據本「程序」作出檢視，採取適當行動。有關審視將由副校長（行政）和「歧視及性騷擾調停／投訴小組」召集人（小組召集人）進行。