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人力資源管理及督導技巧
管理心理學導論 (郵遞模式)
Introduction to Management Psychology (Postal Mode)
本課程以 郵遞模式 進行遙距學習
1 學習模式 :遙距學習
本課程並無實時授課,學員主要閱讀文字教材,遙距學習。
學習教材包括 ﹕ 「課程指引 」、 「課程筆記 」、 「課程習作 」及 「修讀時間表 」。
學習教材包括 ﹕ 「課程指引 」、 「課程筆記 」、 「課程習作 」及 「修讀時間表 」。
2 導言 :
在現今提倡知識管理的時代,面對每位員工都有其獨特的思想與行為,企業領導者皆慨嘆現在的 「管理 」實在太難。管理者若不從 「心 」開始,光憑一股衝勁或施予壓力,員工確實難以被激勵。只要員工個體的改變,久而久之便影響整個機構或組織的改變。本課程將提升學員管理的技巧以及強化學員判斷的敏銳力,尋求激勵人心理和行為的各種途徑和方法,提昇人的積極性及創造性,藉以提高勞動生產率。
3 課程內容 :
1. 管理心理學概論
2. 動機與管理
3. 激勵理論及其應用
4. 領導理論與管理實務
5. 團體與團體決策
6. 群體行為與衝突管理
7. 訓練及督導
8. 組織變革與發展
2. 動機與管理
3. 激勵理論及其應用
4. 領導理論與管理實務
5. 團體與團體決策
6. 群體行為與衝突管理
7. 訓練及督導
8. 組織變革與發展
4 教材 ﹕
中文
5 修讀時期 ﹕
約 16 星期
6 指定教學課本 :
沒有