中大生實習須知：我們對實習的基本觀點

開門見山，我們認為現時實習制度大有問題，以下試舉幾點，希望刺激同學思考。

一. 實習生也是勞工，理應受到保障

返工我們之所以有糧出，是因為我們的勞動會幫到公司，老闆能從中賺利，因此要將一定回報分予我們。同理，只要實習生的勞動能夠幫到機構／公司，那就是勞工的一種，理應拿到合理回報，以及享有最低工資、員工福利等基本勞工保障。

二. 學到野唔等於唔洗出糧

最常見覺得實習不用出糧／比些許車馬費就成的說法，就是實習可以吸取經驗，學到技能云云。先不說這說法有多準確，學唔學到野同出番合理人工是兩回事。哪怕是我們出去補習搵part-time，家長或老細也不會和你說：「你學到野，所以就唔出咁多糧比你。」學到野就唔洗出糧的邏輯極其荒謬。我們實習，不是去上堂，而是付出了勞動，而那些勞動的確協助了公司或機構運作，那就應該可以拿取合理回報。

三. 有些實習就是打雜

雖說我們不會否認實習有學習成效，但在我們的調查之中，有些實習是擺明學不到任何東西的。例如有同學曾被實習機構派去派傳單、搬運等等工作，這些工作和大學課程內容可謂完全無關。這些實習，明顯當大學生免費勞工，佔便宜。這些無甚學習價值的實習課程，早就應該認真檢討，甚或將之剔除於大學課程之外。

四.缺乏匿名的feedback機制

我們聽過太多個案是，同學覺得實習的待遇太差，卻又苦無發聲平台。並非是學系沒有在事後詢問同學的意見。相反，幾乎所有學系都有事後發出問卷詢問同學的意見，只不過這些所謂的「檢討」，大部份都是實名制，有些更是在放grade之前詢問同學，也沒有標明不會讓公司／機構知道同學的身份與意見。不少同學表明害怕說出真正意見，擔心學校或公司秋後算帳。可能因此，學系的「調查」結果總是說同學相當滿意，與我們自己進行的調查大相逕庭。現在，大學連一個讓同學可以放心feedback意見的機制都沒有，遑論改良現有制度了。

五. 低薪實習令正式職位減少

現實是，不少所謂的實習綱位其實都在做著正職的工作。甚至有同學向我們指出，他們實習的第一天，就見到不少臨時工的last day。換言之，不少公司均是以實習之名，超低價聘請我們當員工。宏觀地說，勞工市場就是少了正式職位，而其工作則由實習處理。公司確實慳了錢，但我們實習時則被嚴重剝削，亦使我們未來就業的機會和待遇惡化。

六. 低薪實習排斥清貧同學，延續社會不公

我們聽過有不少同學因為暑假要做實習，失去了做兼職的機會，被迫要在實習期前後多做兼職賺取生活費。有些無償的實習職位，或許可以令CV靚啲，但這些就不是家境不好的同學可以負擔得了。至於那些需要自己付大量金錢的海外實習，就更加排斥清貧的同學了。實際上，「朝中有人好辦事」這一點，我們大家都懂，相對於公開聘請，不透明，可以私相授授的實習制度本身就在助長不公平的風氣。清貧學生本來就比某些「識得人」的同學更難找到好的實習；但如果實習沒有合理薪酬，那貧苦同學就被迫放棄實習，轉而找兼職幫補家計，那將來搵工就更難了。

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