每位成功的领导者都应该是半个心理学专家，而成功的领导者也应该具备心理学的洞察力和技巧，使他们的员工充分发挥其工作效能，整合团队，朝向一致的目标迈进。

在管理活动中，领导者处于关键的地位，他们的心理与行为，对组织的生存和发展，具有直接的影响，而且他们受到地位、社会角色、职责与功能的影响，他们的心理与行为具有一定的特殊性。因而，领导者的心理素质是促进组织的重要成功因素。

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