The Chinese University of Hong Kong Employee's General Union
eNewsletter (10 February 2014)
註：今年是員工總會成立十周年，恰好中大也剛過了五十周年，而刻下面對校長續約問題。本通訊由今期起將刊登一連串以中大家書為題的文章，思考中大的過去、現在與未來。下文筆者為中大校友，員工總會創會會長，現任副會長，大學通識教育部員工，信件將分兩期刊出。
我們的中大：
又是新的一年了，五十周年的眾多慶祝活動總算落幕，大致來說，中央的、官方的稍嫌刻板單薄，好像慶生的是否中大也沒大分別，由下而上的另一些紀念活動則比較動人。由陳燕遐等老師牽頭的「書寫力量」發起了很多的民間活動，現在最期待《中大的一日》成書。燕遐是在「導師正名運動」期間認識的眾多好友之一，這些革命的情誼，是我在工會這十年最大的收穫。
五十年與十年
隨著五十周年落幕，員工總會則要展開我們的十周年活動了。我們是在烽火台上成長的一個工會，今天我們很多的同事，對那段往事所知可能不多。當年的我們因痛心大學以謊言掩飾拉下補上的減薪方案，在短時間內團結了不同工種，長工、合約的同事；我們和當時的學生會，以及一直關心大學、關心勞工事務的校友，在烽火台和行政樓前幾次集會。
| 當時峰火台上豎立著巨型的四十周年紀念徽章，行政樓前，我們對四十周年活動「全球大學校長論壇」竟然為了避過我們的請願而臨時神秘遷移地點，感到錯愕又荒誕。那天早上，還有不知就裏的某外國大學校長摸了門釘。碰巧徽章的形狀有點像隻雞，同學就苦笑：我們真是騰雞四十。（註：四十周年的口號是騰飛四十，精進日新。） |  中大四十周年標誌 |
那時凝聚我們的，是由愛中大而生的一種義憤。不論同學、清潔工還是教授，我們對中大之為中大，都有一種理想的投射。我們會覺得你應該是這樣的，又或不應該是那樣的。那是一種歸屬感。
最有影響力的工會
這十年，作為一個工會，員工總會成功爭取了很多：最早的有物業管理署大幅收窄減薪幅度、丙類員工取得圖書館使用權、取消暑假校巴收費等；之後有2007年的合約加薪、「生活指數調整」與公務員看齊、合約轉長約機制等；近者則有導師正名、取消圖書館清潔外判、延長游泳池開放時間......
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早前工會理事退修，我們立下宏願要做你最有影響力的工會，然後才想到，其實我們自成立以來，一直就是中大最有影響力的工會。 這十年，我們與你經歷了許多。哭中大、新書院爭議、保樹立人、情色版事件、學院院長委任制、新民主女神像、校長遴選......都有我們的身影。自從我們有了新校長以後，「事件」就好像真的少了，現在我們將要面對的「大事」，或者就是校長續約。 |
校長續約
當年校董會宣佈委任沈祖堯教授為中大校長，我就是面有喜色、奔走相告者之一。早前公關處宣佈校長樂意續約，我當然不意外。畢竟，我們多久沒有一位這樣有人氣的校長了，而以往總是由師生校友敘述的「中大精神」，在這三年幾來，竟然都變成官方話語。我們的校長，談社會責任、談人文關懷、談願景談理念，也和同學睇波，和同事慶中秋。
刻下，續約似乎是理所當然的事，諮詢或許都只是徒具形式。但是，我仍願意以此為思考中大的前路的契機。
我們的中大，為了你，我們應該問：這些年來，我們的凝聚力更好了嗎？我們的士氣是否更高？現在，每個學系都有三百多項的表現指數 (Performance Indicators)，它們幫助我們改善教研工作了嗎？院長委任制實施以後，學系的資源與人事決定權都握在學院手裡，學系的發展都比前更好嗎？同學因此而得到更好的教育了嗎？學校種種的計量指標正如何指導我們的精力投放？我們的校長更受歡迎了，我們的制度也有改善嗎？
有時覺得，最近兩年，很多同事的士氣竟好像又回到十年前的低沉，工會接觸的申訴個案數字大增，個別多部門流失率甚高，同事的壓力是活生生看得到的。這些與現時的體制有沒有甚麼關係？
這些問題，希望在往後的家書中能有所探究。在這裡，在新年之伊始，我祝願你秉承創校理想，一如以往。我更祝願那些，在個人仕途上或許未見光明，但在工作上仍擁抱正念，為心目中的中大，為理想的教育而默默耕耘的眾多同事。祝 工作愉快，身體健康。
本會每半年與大學舉行例會，期間會向校方查詢一些與僱員相關之數字。
以下是2013年部分數字：
過去本會多次向校方反映績效評核(PRDS)評分紀錄混亂及不透明，更仍有不少部門未有主動向同事提供最後評核報告之副本。本會建議校方將評分上網，方便同事查核及參看。校方已從善如流，作出相應改善措施。
由1月31日起，同事可於經「僱員個人資料查詢系統」(SSES) 網上查閱整體表現評分及增薪點，方法如下：
- 以職員編號和校園電子郵件系統 (CWEM) 密碼登入「僱員個人資料查詢系統」
- 選擇 “Personal”，然後再按 “Appointment”
- 僱員可於同頁之 “(For Full-time Non-teaching Staff) PRDS/PLRS” 下閱覽有關資料
（以上資料來源為人事處處長於2014年1月21日發出之電郵通知書。）
我們亦關注未必熟悉網上操作，甚或未有大學電腦帳號的同事。我們已建議校方提供工作坊，指導同事使用「僱員個人資料查詢系統」。當有進一步消息，我們將盡快宣佈。
校園新建築林立，但美麗建築背後卻隱藏風險，本會發現新建物在設計上未顧及維修保養安全，為清潔工人帶來風險。
伍宜孫書院、利黃瑤璧樓、潤昌堂與邵逸夫堂之間均有離地超過兩米的玻璃簷篷，遇有大型典禮或須要清潔時，由於玻璃表面光滑，加上清潔時其表面滿佈液體，工人在其上清潔時容易滑倒或失足，危險非常。晨興書院、李兆基樓等建築設有高空平台草地，如工人修剪草木，亦存在一定危險。
本會關注這些安全問題，因工人工作時滑倒受傷時有發生，嚴重者更曾失足墮地致死。去年12月與校方會議，本會就此要求校方管理層向部門主管反映，注意工作安全。校方表示可邀請專家檢討校園各大樓的維修安全，並希望專家能提指供一些安全指引，或建議校方放棄部分維修保養（如何善衡工程學大樓天橋兩旁除草工作）。
去年12月1日舉辦了冬季大旅行，參觀東涌「白芒村」、「古炮台」、羅漢寺及到五星級機場富豪酒店享用自助餐，反應踴躍，參加者都十分滿意行程及自助餐的質素。
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在這繁華的都巿裏，再加上光污染的影響下，我們愈來愈少看見星空之美麗，本會承蒙中大天文學會的協助，將於本月底舉辦觀星暨燒烤樂，與大家享受觀星及品嚐燒烤之樂趣，機會難逢。詳情如下：
日期：2014年2月28日 (星期五)
活動內容
| 6:00pm | 大學出發，由旅遊巴接往燒烤地點 |
| 6:45pm–8:30pm | 大美督巴希雅海灣重慶燒（自助任食燒烤，包汽水、啤酒或蒸餾水1 罐/枝） |
| 9:00pm–10:00pm | 大美督水壩觀星（由中大天文學會主領觀星，現場將備基本天文望遠鏡，參加者 可以現場觀星，學用儀器，學習辨識星座，聽聽神話故事） |
| 10:00 pm | 自由解散 |
| 集合時間及地點： | |
| 6:00pm | 崇基校園 （確實地點容後通知參加者） |
| 6:10pm | 大學本部富爾敦樓外停車場 |
費用：會員及其直屬家屬每位$160 (2月14日或以前報名每位減收$20)
非會員每位$180
截止報名日期：2月20日 (星期四)，報名以收到入數紙日期為準。
繳款及報名辦法：銀行入數(恒生銀行:290-6-032301)，入數紙上請註明：
會員編號、全名正楷、手提電話號碼、部門名稱，並按以下方法交往本會：
1) 電郵至cuegu@cuhk.edu.hk；
2) 內部傳遞至「中大員工總會」；
3)於本會會室開放時間親身遞交或交予本會各理事*。
*會室開放時間為星期一至五，12:15pm-1:45pm，公眾假期除外。
名額：50人
報名從速
| 新春行山團－城門水塘 日 期：2014年2月23日（星期日） 集合時間：9:00 a.m. 集合地點：葵芳地鐵站（36M 巴士總站） 費 用：$15（購買保險費用） （2 至65 歲參加者十萬元旅遊平安保險及二千元個人醫療保） 行 程：梨木樹—城門水塘—城門大壩—下城門水塘—美田村（約3 小時） 注意事項：參加者須自行爬如圖貓梯 攜帶物品：穿著運動鞋或行山鞋，不要穿涼鞋。輕便淺色衣服，以能遮擋太陽為佳，避免背心短褲。 飲用水、行山扙、太陽帽，雨傘（遮雨和遮擋陽光） * 如活動當日遇上三號或以上風球、任何顏色的暴雨警告及雷暴警告或天氣不穩定下，活動將取消，將電話通知參加者。 報名及查詢：2770 8668或填妥網上報名表格 |
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越南5天直航團
日期：2014年3月5–9日（三至日）
行程：胡志明市、湄公河、耶穌山、古芝地道等名勝，盡享越南美食
（詳細行程）
費用：（成人）港幣5,750元
（小童）港幣5,150元
已包簽証、小費及稅項，另可代購旅遊保險。
名額：共60人（額滿即止)
查詢詳情：2770 8668（職工盟熱線）或填妥網上表格
「標準工時 家家有求」步行籌款（本會協辦導賞活動）
番工放工再番工放工，不是我們打工仔女的期望。我們想有時間陪伴家人，有時間生活；爭取標準工時立法的道上，需要您的支持！
日 期：3月2日(星期日)
時 間：下午2時
集合地點：大學站（旅遊巴接載至新亞書院）（暫訂）
路 線：中文大學－校園導賞－科學園。
籌款目的：為標準工時及勞工權益的倡議籌募經費。
開步禮：參加者合力砌成8字、喻意爭取8小時標準工時。
網 頁：http://bit.ly/1d5CJzQ
贊助表格：聯工盟網站下載或向本會索取
香港中文大學員工總會
電話 Tel：8117 4594
電郵 Email： cuegu@cuhk.edu.hk
網址 URL：http://www.cuhk.edu.hk/cuegu
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