The Chinese University of Hong Kong Employee's General Union
E-Newsletter 29 Oct 2009
呼籲出席11月6日校長候選人諮詢會
新校長唯一候選人沈祖堯教授如何看：
－員工合約化問題？
－導師的地位、待遇與工作前景？
－非教學人員評核制度（PRDS）？
－「不出版就完蛋」（publish or perish）的規律？有何方法可以扭轉重研究而輕教學的局面？
－大學上下為「素質保證」而投入的精力與資源？「素質保證」量化的趨勢？
－校園發展？
自校董會宣佈沈祖堯教授為新校長唯一候選人後，校內外反應都甚正面。不少人對沈教授擔任校長似乎寄予厚望。他於去年擔任逸夫院長時的就職演辭，指出了大學重研究而輕教學的問題，又提出「教育是塑造生命」，更認為中大人是「屬於少數知道自己是對，而且敢說出自己觀點的人」。不少中大人其時深受感動。
一年半下來，沈教授的這些看法有沒有改變？倘若他明年成為中大校長，是否仍會正面對待校內的所謂「異見」聲音，是否願意聆聽採納前線員工的意見呢？就這些遠大的理想，沈教授是否能提出可行的實踐途徑？
我們呼籲各位同事出席下週五（11月6日）的校長候選人諮詢會，向唯一候選人沈祖堯教授提問或提出你對校政的意見。
過去五年，劉遵義校長從來沒有舉行任何會見員工大會。今次校董會舉辦校長候選人諮詢會，希望能為以後校長與員工的溝通設下先例。因此，請珍惜你的權利及機會，出席諮詢會！
日期：十一月六日（星期五）
時間：下午一時至三時*（校董會邀請全體員工出席，因此同事在不影響緊急工作及部門知悉的情況下，可安心參加整場諮詢會）
地點：校園西部綜合教學大樓LT6演講廳
*會場外有三文治及飲品供應
*大會設有專車接送威院同事。上車時間為下午12:20或12:40，上車地點為李嘉誠醫學大樓。會後亦有專車接載同事回威院。
本會會長吳曉真與另外兩個教職員協會的會長將主持是次諮詢會。你可事先把你的問題或意見電郵給我們(cuegu@cuhk.edu.hk)，員工總會可在當日代為提出。
教學是專業 導師要尊嚴
－導師正名及地位問題最新進展
大學校董會10月20日在員工的反對聲音下，一意孤行通過大學條例修訂，並將提交立法會立法，繼續把導師撇除在「教師」定義之外，直接剝削了導師在各級委員會參與學務，參與校政的權利。
我們重申，導師是中大教師負荷最重，教學經驗最豐富的一群。以工商管理學院為例，導師在本年度負擔了整個學院一半的班數(47%)及學生人次(48%，以學額計算)。
大學對導師的歧視，導致中大教學政策未能有效吸納導師的寶貴教學經驗及意見，損失的正是學生。與此同時，大學對導師的歧視，說明了中大對教學及前線員工的輕視。
我們懷疑，這是否支付公帑的納稅人所願見到的。
在我們的壓力下，大學校董會承諾將會檢討導師的地位及待遇問題。但員工總會不會乾等校方「諮詢」。我們已開始聯絡立法會議員，向他們陳述中大導師正名及地位問題，要求他們提出修訂及催促中大改善導師地位及待遇。員工總會的「導師小組」亦將進行問卷調查及聯署行動。希望大學屆時積極參加！
香港中文大學員工總會
電話 Tel：8117 4594
電郵 Email： cuegu@cuhk.edu.hk
網址 URL：http://www.cuhk.edu.hk/cuegu
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