香港中文大學員工總會通訊 2009年7月7日
The Chinese University of Hong Kong Employee's General Union
E-Newsletter 7 July 2009
 

     
  校方正面回應部份訴求　歡迎繼續網上聯署
 

員工總會於6月26日與校方代表舉行定期會議，其中校方代表就近日員工總會舉行的兩項聯署，即「要求取消表現評核限額制及放寬合約轉長約條件」及「爭取延長游泳池開放時間」，皆作出了初步回應。

就第一項聯署，校方代表堅持限額制有其必要，但同意考慮放寬合約轉長約條件，並認同增加透明度及中央調查約滿八年未轉制的個案等意見。至於延長游泳池開放時間，校方代表指全面延長有困難，但同意嘗試在每週特定日子延長開放至九時。

雖然獲得了初步的正面回應，但我們仍需要更強的聲音，讓校方清楚聽到我們的訴求。兩項聯署將於7月10日截止，仍未聯署的同事可在網上聯署（聯署名單不會在網上公開）：

「要求取消表現評核限額制及放寬合約轉長約條件」

「爭取延長游泳池開放時間」

　
     
  會員招募週
 

如果你認同我們的工作，請即加入員工總會，並呼籲你的同事參加！
共同爭取權益，團結才是力量！


風雨五年
員工總會由2004年因抵抗「肥上瘦下」減薪成立，成為中大第三個工會。五年來，我們努力不懈，多次成功爭取改善中大同事待遇，包括2007年歷史性非教學合約員工的加薪、增加各項人事措施及整體校政透明度、改善個別部門的人手及工時安排等。

我們沒有派禮?、抽大獎式的福利，憑藉的只是契而不捨，不斷跟進及發掘議題。我們的會員人數由當年的七十多人穩定增加至今日的五百人，成為香港少數會員不間斷增長的工會，說明我們的工作是有目共睹的。

未來議題
新的考績制度仍然問題多多，合約同事轉長約仍關卡重重，前線基層教學人員壓力有增無減，備受剝削……面對當前，員工總會仍然有很多議題要跟進處理。要能向校方強而有力反映員工的意見和訴求，我們最需要的，還是同事的支持。

工會的力量源自會員。過去曾經有同事向我們表示，既然沒入會都收到我們的通訊，那就沒有入會的需要了。然而會員不只是信息接收者。對僱主來說，會員人數往往直接代表工會的實力。因此，如果你認同我們的工作，請即加入員工總會，並呼籲你相熟的同事參加！

會員招募週
歡迎同事即場入會

7月6日至7月10日
時間：中午12時至下午 2時
地點：本部文化廣場側展覽位

**入會或續會會員均可獲贈職安雨傘一把或計數機一部
下載入會表格：

　
     
  優惠消息：Manhattan &Arrow男裝低至三折起
 

展銷日期：6/07/09-10/07/09 中午二時至下午二時
地點：富爾敦樓3樓312A員工總會會室
詳情：

　
     
 

香港中文大學員工總會
電話 Tel：8117 4594
電郵 Email：
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如果你認同我們的工作，請加入工會！ 下載入會表格