香港中文大學員工電子通訊 2013年1月24日
The Chinese University of Hong Kong Employee's General Union
eNewsletter (24 January 2013)
 

     
 

「系務會組成」意見調查
 

背景
「導師及相應職系於系務會、學院院務會及教務會的代表權」是員工總會「導師正名」運動 其中一項要求。去年6月，立法會終於通過《中大條例》有關修訂，讓導師及相應職系同事參 與其中。修例後，導師級別 (instructional staff)在院務會及系務會的人數將由教務會決定。

去年九月，常務副校長就此事約見本會及教師協會，提出以下建議：1）院務會設「導師級別」代表四人；2）系務會則考慮到其功能及職務，設三名或該學系教授人數的四分之一，以少者為準。（同時維持所有教授級別人員皆為系務會成員。）會上本會反映有關系務會的建議理據不清，亦懷疑其背後之假設。常務副校長則同意向院長會議（Dean’s meeting）反映及諮詢。

其後，人事處接觸本會，表示所有院長皆建議將系務會中「導師級別」的代表人數修訂為「該學系教授人數的三成」，理據如下：

  1. 這比例與系務會的職能與權責相稱；
  2. 「導師級別」（即教學職系）人員可參與教學相關的系務會附屬委員會，毋需全數參與系務會；
  3. 若容許所有教學職系人員加入系務會，則系務會將變得龐大而無效率。

條例看似略有「放寬」，但我們初步覺得三成限制的理據仍然不足，而且始終有根本性的原則問題。人事處代表在會上表示，在這設定下，不足半數講師能進入系務會的學系只是少數。在我們看來，這只反映了設限的無理及引伸種種的疑問，包括：

  1. 既然實施三成限制與否，於絕大部分學系並無顯著分別，那麼大學有實際需要設限嗎？
  2. 在那些「個別」學系中，教學職系人員遠多於教授人員。在這情況下，教學人員應付了部 門大部分的工作，教導大部分的學生，帶來大部份的學生人數。這說明該學系的教學功能比重較多。如此一來，設三成的限制，將大部份教學職系人員排除在系務會議外，真的有利部門發展嗎？這限制真的合理公平嗎？
  3. 至於部分學系只有1–2名講師會被排除在系務會外，包納他們本就不會做成甚麼人數影響。那為什麼還有必要將他們排擠，造成不必要尷尬？

學校設下「三成限制」最強的理據，是如果讓所有教學職系人員加入系務會，系務會則變會得冗大，減低工作效率。但事實上，大部分學系已讓教學人員以觀察者身分參與系務會，一起討論系務，未見有何負面影響。

不必要的分化
我們同意以「系務會的職能與權責」設定人數比例合理。但這些職能與權責，同時應反映學系的職能與權責。正正如此，本會更覺建議的「三成比率」無理。就教學、研究、服務、行政等等職責，我們能斷言教學人員只肩負教授職系人員的三成工作嗎？抑或我們根本沒有必要劃這些界線？

我們認為建議的「三成限制」造成不必要的分化。這建議假定了教學人員與研究人員各有不同利益，而參與系務會皆為謀取或保護自己相關的利益。但一個決策單位的組成，最重要考慮其實不只是成員的權利問題，而是怎樣的組成才能讓這個決策單位作出最平衡、最有根據（informed）、最公正的決策。現時一些學系的教學職系人數眾多，他們負責了絕大部份的教學工作，卻無權過問學系的教學及發展方向，對個別學系的發展做成了極壞的影響。

建議書亦未有提到系務會常務委員會 (Exco) 的組成與大小，但現實是系務會常務委員會才是影響學系政策及各項決定的關鍵。

效率vs素質
本會當日已在會上要求延遲「拍板」，以便作進一步諮詢。誠然，此舉令教學同工遲了正式參與系務會，但一旦政策落實，則難以修改，因此我們仍認為值得大家花較多時間去討論。

這次進行的問卷調查旨在收集所有教學人員的意見，包括教學職系及研究職系－－我們選擇相信同事的集體智慧與判斷。

問卷調查：

　
     
 

夜間工作問題
 

大學部分部門及宿舍實施輪更制，本會去年年底進行問卷調查，發出132份，收回42份，發現不少夜更同事需要經常工作至夜深，大部份夜更工作同事於23:30下班，無法趕及最後一班夜間校巴接載至港鐵站，而要徒步、騎單車或自費乘的士離開校園。而收到的問卷亦顯示，不少同事需早於校巴運作時間上班，希望校方能加開一班車接載同事。


在12月份與校方會議上，本會反映以上問題，並建議校方接觸各書院，研究改善措施，例如：

  1. 在原有校巴服務時間外，在早晚多開一班加班車；
  2. 協調工友更數及工作時間。

校方代表同意先搜集資料，再研究解決方案。

另外，本會亦向校方查詢需於晚間候命工作的工種、相關部門。校方表示，現時夜間的工作主要有保安及校園維修，並澄清現已無隨時候命的工作安排。而校方又謂，校園維修主要由EMO一小組（約四至五人）負責。如果學校能應付狀況，則由這班同事負責，否則會交由外判商維修。

 

　
     
 

會員活動： 新春盆菜宴
 

本會謹訂於2013年2月22日（五）舉行新春盆菜宴，誠邀各位踴躍參加。歡迎同事包圍訂桌，共慶新春。活動特設豐富抽獎。

日期：2013年2月22日（五）（正月十三）
時間：下午6時半至8時半
地點：范克廉樓學生大膳堂（新翼）
收費：$80（會員）；$90（非會員）
　　　歡迎包圍，每圍12人，收費$960
查詢及報名：81174594 曹先生
（同事亦可於午飯期間到會室購買；威院同事可與曹先生聯絡）
* 特設豐富抽獎

盆菜食品
花膠/北菰/海中蝦/魚蛋/鮑螺片/炆豬肉/香妃雞/燒鴨/蓮藕/蠔鼓/豬皮/枝竹/鯪魚球/魷魚/豬手/炸芋條/津菜/蘿蔔
免費自助加添：時蔬四款、蓮藕、芋片、豬皮、蘿蔔、枝竹、白飯、米線

*鳴謝美國三文治公司贊助全場汽水及橙汁

　
     
 

職工盟優惠
冬日護膚禮品

 

優惠包括多個品牌，如Jurlique、Laneige、Missha、雪花秀、Tony Moly、Holika Holika，產品繁多，詳見訂購表格。訂購方法如下：

方法一：透過本會訂購

1. 填妥
2. 於辦公時間直接交回現金、本會會証及訂購表格到本會
3. 本會收到貨品後致電通知到本會富爾敦312A室取貨（約需12個工作天）

方法二：直接傳真、電郵或親至職工盟各辦事處訂購

聯絡方法見，或親臨本會或各職工盟辦事處索取

所有產品優惠由AMPLE YIELD HOLDING LIMITED提供予職工盟及其屬會會員。一切有關產品責任均由AMPLE YIELD HOLDING LIMITED承擔，參加此優惠計劃純屬自願及個人決定，本會不會就此優惠計劃與任何疑問爭議或交易作任何負責。如對貨品有任何疑問或查詢，可致電5498 7587 或電郵致查詢。

　
     
 

迪士尼門票訂購優惠
 

會員可憑證到職工盟或其培訓中心訂購香港迪士尼樂園門票，詳情如下：

1日門票別
原價
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標準門票(12–64歲)
$399
$250
小童門票（3–11歲）
$285
$160
長者門票（65歲以上）
$100
$85

適用時段　4月22日至28日
訂購時段　2月20日至3月28日
領取時段　4月11日至20日

*憑每張訂購的香港迪士尼樂園門票附送一張85折優惠券
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會員可憑會證到以下網址訂購香港迪士尼樂園九折優惠門票

*有效期至6月30日（唯2月11-14日不適用）
注意：領取門票時請出示有效會證及交易中所使用的信用咭

　
     
 

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現凡捐款滿$188，「食德好」將送贈健康有機素蘿蔔糕或有機椰汁紅荳糕一個，以答謝善長的支持。

　
     
 

年年食德好－－新春賀年糕點2013
 

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如有查詢，請致電職工盟熱線2770-8668或到各培訓中心。

 

　
     
 

香港中文大學員工總會
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