![]() |
||
香港中文大學員工總會通訊
2008年8月 The Chinese University of Hong Kong Employee's General Union Newsletter August 2008 |
||
會員招募週暨職安展覽 | ||
8月11日至8月15日 8月18日至8月20日 共同爭取權益,團體才是力量! **今年度入會或續會會員均可即場獲贈職安雨傘乙把 |
||
評析「2008至2009年度大學薪酬調整」 | ||
廖柏偉副校長於7月23日發出電郵了全體教職員,報告大學向校董會建議的薪酬調整幅度,即與公務員一致,中下層員工加幅為5.29%,上層員工加幅 6.3%。據了解,校董會於8月份進行議決,相信很快有落實的消息 不過,這次的加薪不是沒有經過一番努力的。在本會6月份與校方的會議上,校方嚴肅地提出了政府撥款不足全體中大員工追隨加薪的問題。大學去年為追隨公務員加幅,已從儲備額外補貼了八百多萬,今年再追隨的話,累積即要補貼一千七百五十萬。當時本會清晰表明了態度,絕對不接受少於公務員的加幅,而且認為大學薪酬水平已欠缺競爭力,造成人手流失及招聘困難的問題。本會當時亦承諾,大學既要負起合理加薪的責任,本會在未來一年亦會努力向政府施壓,要求提高撥款。 削減大學教育開支:政府「大無良」 到底政府撥款出了甚麼問題呢?本會自去年已指出,政府與八大院校的協議,凡公務員有生活指數調整(可加可減),政府會按2003年大學薪酬脫鉤時,院校的薪酬開支比例為基礎調整撥款。但問題是,現時中大薪酬開支的比例較2003年已多出約5%。與此同時,自脫鉤後,政府大幅削減院校經費,即撥款的基數亦減少了。當然,政府更完全未有考慮那些自負盈虧項目的大學同工!(儘管這些項目都是政府鼓勵開發的!) 因此,我們可以說,由2004年針對合約工的肥上瘦下減薪,到現時大學員工每年都要望穿秋水期望跟公務員加薪,歸根究底,源頭都是政府的「大無良」削資政策。 工會及校方的角色 但大學是否就可以推卸責任呢?前事不計,展望將來,我們期望大學向內能再改善合約工的待遇,同時搞好管治問題,加強人事政策透明度;向外,則應更積極主動向政府爭取更好的條件。這次,大學終於承諾與其他院校合作游說政府調整撥款機制,是一個好的開始。我們期望大學能更「有腰骨」保障員工的待遇。 至於員工總會,向內我們會繼續監察校方政策,堅持敢言的作風,向外亦會堅守承諾,聯同其他院校工會向政府這個「大無良」施壓! |
||
2008年8月29日(星期五) 議程 報名參加理事會選舉 |
||
現時中大職員自組上下班接送巴士的路線共有十條,分別是行走荃灣、葵青、紅磡、觀塘、將軍澳、柴灣、薄扶林、沙田第一城及元朗天水圍。同事可於本會網站查閱各線收費及上落站資料,網址:http://www.cuhk.edu.hk/cuegu。此外,各巴士線分別有義務「車長」協調,如需聯絡車長或司機,可致電工會熱線8117 4594查詢聯絡方法。 |
||
職工盟秘書長李卓人及專責幹事譚駿賢已正式參選今屆立法會選舉(新界西)。兩位過去一直關注本會發展,譚駿賢(中大人稱「賢仔」)更在零四年中大針對合約員工減薪時,全力協助基層及合約員工據理力爭,促成了本會的成立。因此,本會亦全力支持兩位參選。兩位的選舉口號為「天下為工」,我們呼籲關心勞工權益的同事投李卓人及譚駿賢一票。 職工盟「天下為工」競選網頁及網誌已正式啟用,內容包括職工盟立法會選舉最新動態、候選人心聲與趣事。歡迎大家瀏覽,並踴躍發表回應。 「天下為工」網頁:http://www.labour.org.hk |
||
職工盟堅信所有工人的付出應有合理、公道的回報,更應得到尊重!
我們自1990年成立至今,參與工會由 25個增加至超過 80 個,會員人數由 9 萬發展至現在超過 17 萬。多年來我們為各行各業被剝削及低薪的工人打拼,才會得到工人支持而不斷擴展。 作為一個獨立工會的聯合組織,職工盟不依附任何權勢、財團及政權。為了企硬爭取工人權益,我們必需財政穩定及獨立。雖然我們資源有限,但我們爭取的決心重未減退過! 現在,你可以透月捐或單次捐款的形式支持職工盟。月捐表格可於http://www.hkctu.org.hk/support.php下載或致電職工盟籌款部25981880索取。我們亦歡迎你把填妥的月捐表格或單次捐款的支票內部傳遞到「中大員工總會」(支票抬頭「香港職工會聯盟」,支票背後寫下姓名及聯絡方法)。 感謝你的支持! |
||
以上資料摘錄自http://www.oshc.org.hk/others/bookshelf/cl366c.pdf |