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內容簡介: 公共服務動機和繁文縟節是公共管理和公共組織領域中的重要課題，前者代表着對公務人員公共服務精神和動機的探討，對公務人員具有重要的激勵作用，後者則體現了政府官僚病對組織和個人的限制、約束和消極影響。本研究基於我國省級政府實際在職公務員的大規模問卷調查，運用結構方程模型對包含公共服務動機、繁文縟節與工作滿意度、工作投入和組織績效間關係的概念模型進行檢驗；運用回歸分析，檢驗和分析公共服務動機、繁文縟節與組織績效之間的關係。
講者簡介：朱春奎，現任復旦大學國際關係與公共事務學院教授，博導，公共行政系副主任，上海市科技創新與公共管理研究中心主任。2002年獲華中科技大學管理學博士學位，2002-2004年復旦大學公共管理博士後研究人員，2009-2010年美國佐治亞大學公共與國際事務學院訪問教授。兼任中國行政管理學會理事、中國科學學與科技政策研究會理事、中國區域科學協會理事、全國MPA教育指導委員會委員、上海市行政管理學會副秘書長、《復旦公共行政評論》副主編、《公共行政評論》、《公共管理與政策評論》、《行政科學》、《復旦教育論壇》等學術刊物編委。
時間：2016年10月13日，星期四，中午12點至下午1點30分
地點：香港中文大學田家炳樓八樓，中國研究服務中心
語言：普通話
費用：餐費港幣20元；不訂餐者免費參
