打開大學電郵，映入眼簾是各類「海外實習計劃」郵件。本地實習位置一席難求，有人就選擇衝出香港。遠至歐美，近至內地、馬來西亞等亞洲地區，每年都有不少大學生願意自掏腰包，付出數千至過萬元，無酬實習，望為履歷添上漂亮一筆，賺取工作經驗。
可是，經歷未必如預期完美。有實習生認為機構規模過小，工作內容和預期大有出入；亦有人到內地實習，獲安排參與大量宣揚中國發展的活動，有感被洗腦。看到這些不符預期的實習經歷，大學生能如何趨吉避凶，找一個有意義的海外實習？
記者│溫紀然 編輯│黃婧宜 攝影│黃婧宜 胡筱雯
公司規模小 工作與說明不符
中文大學音樂系二年級生黃樂兒，去年6月透過中大寰宇暑期實習計劃，到西安實習一個月。根據意願，她被編派到籌辦演唱會的西安品創端文化傳播公司，主要負責幕後策劃工作。
不過，樂兒上班首天與上司見面時，才得知公司在該時段沒任何工作。她又發現除了兩位總裁，公司只有兩名員工。之後，她每天準時上班，同事卻總遲到，有時更要微信請同事盡快回來開門。辦公室在住宅大廈內，同事打遊戲機度日，更會帶同家人上班。樂兒從未獲派任何工作，就此曾向上司反映問題，但情況並沒改善。一星期後，樂兒向中大學生事務處要求轉公司。幸好兩、三天後，她便獲安排轉到同在西安的一間影視公司，負責宣傳工作。樂兒說新公司的工作氣氛、環境及工作內容都比本來的機構理想。
樂兒出發西安前曾自行搜尋，知道公司的確從事演唱會工作，再加上她信任校方安排，未有懷疑太多。實習不符預期，她認為公司需負最大責任：「如若公司有意隱瞞（工作情況），中大是沒可能知道全部資訊。」但她亦表示往後報名時會多加小心，盡量選擇參與計劃一段時間的公司，或主動向校方查詢不同公司的背景。
大學與當地院校合作 提供在地支援
實習期間，樂兒曾因水土不服，持續一星期患胃炎。面對突發情況，樂兒幸得當地與中大有合作關係的大學支援。她的住宿由西安外國語大學提供，當地學校亦有人負責跟進香港實習生。當時她向大學職員求助，在大學診所就診後，病情沒有好轉，學校老師又帶她到西安的交通大學附屬醫院診治，直至她康復。樂兒很慶幸得到當地支援：「整個計劃給我的感覺是，（大學）在生活上提供的幫助是足夠的。」
中大學生事務處指，寰宇在幾個內地城市均有和一些高校，以不同形式及內容合作，包括西安外國語大學、上海交通大學等，同學有需要可尋求當地支援。
公司相關資訊少 難做足事前準備
在中文大學讀心理學系五年級的彭梓灝，及日本研究學系四年級的周子琳，同樣曾參加中大寰宇暑期實習計劃。他們去年8月前往馬來西亞時，亦面對公司安排未如預期的問題。
梓灝和子琳獲派至同一間移民機構當管理培訓生。他們在出發前已付港幣3,000元訂金，實習完成後才能退還。他們滿懷期待前往馬來西亞，但到埗才發現，機構原來分為三間公司，另有兩間分別處理教育顧問及商會事務，實習生會被隨機分配工作。子琳事前對此毫不知情，但也只能無奈接受：「描述的與實際不同，你也沒有辦法，可以怎樣？都去到那邊了，難道我要中途離開嗎？不可能，我已經付了錢。」
除了經營三間公司的兩夫婦外，公司只有四名實習生。子琳和梓灝認為，公司規模小不是大問題，但至少應有具經驗的同事指導工作。二人出發前雖有嘗試搜尋公司資料，但得到的資訊只有公司名稱及網址，網頁只顯示這是一間移民公司；他們到埗才得悉，實習生亦需參與舉辦遊學團的教育工作和商會事務。他們希望校方往後能向參加者提供更多資料，收窄期望落差。
拒絕公司無理費用 疑受針對遭減工作
除了工作安排和想像有出入，子琳亦懷疑因與公司周旋住宿費問題，遭上司針對，工作壓力倍增。子琳和梓灝實習期間的住宿由當地公司安排，根據中大提供的資料，實習生只需支付住宿費約港幣2,300元。但先到埗的子琳發現，合約額外標明了約港幣400元的「清潔費」。她覺得突然額外收費不合理，便向上司提出修改條款，在弄髒宿舍的情況下才需付清潔費。怎料翌日，子琳收到中大電郵，指公司向校方投訴她態度惡劣。
雖然校方在了解事件後作調解，公司最終同意修改合約條款，但自此之後，子琳感到上司開始冷待自己：「會給我看臉色，一點小事也會黑臉，也看到他對其他人跟對我不一樣。」老闆曾在公司通訊群組點名批評她的工作，令她倍感壓力。其他實習生每星期都有機會外出會見客戶，唯獨她亦只被編配影印、檢查電郵的瑣碎工作。即使上司曾允諾帶她見客，她亦曾主動提出想外出幫忙，但最後仍被老闆拒絕。
子琳指，公司事前並無提及額外收取清潔費，她提出反對意見後，遭公司不公平對待，公司架構又不如中大資料所述，規模更比想像中小。帶著一肚苦水，子琳返港後寫了四頁長的投訴信給中大學生事務處。不過，子琳稱，跟進她個案的職員表示校方雖有記錄在案，但個別情況實難以跟進。
實習團變文化宣傳活動 參加者感被洗腦
就讀中文大學綜合工商管理課程四年級的陳蒨渝，於2017年6月至7月，透過中大的宣傳，參與香港青年聯會的「共創系列」香港大學生實習團，在北京一間資訊科技公司實習，為期約一個半月。
蒨渝憶述，約100名參加者住在一間酒店，除了平日上班，每個週末都必須出席交流及參觀活動，如：《一帶一路與中國文化》講座、以香港抗日戰爭為題的電影導賞會及內蒙古三日遊等。「如果你不願去，他（領隊）就會打電話到你房間催促你，（感覺像）強迫你一定要出現。」缺席的參加者會收到警告，警告三次後便可能不獲發實習證書。蒨渝形容，這些活動妨礙她休息，又感活動過度宣揚中國發展：
「我覺得好像入了一個集中營……好像洗腦。不停地聽到中國有多強大，你們未來一定也會回來中國工作，你們是中國人之類。」
青聯提供的實習團資料列明，參加者需出席參觀著名企業和名勝等活動，但並無詳細資料。蒨渝指，她從確認參加實習團起，一直不清楚行程，多番追問主辦單位不果，直至抵達北京機場當刻收到行程表，才知悉每星期都排滿活動。她參加實習團是為了累積工作經驗，原以為活動只有一兩次。她說：「如果在去前知道這個流程，我很大機會不會去。看見文化交流的那些（活動）……我就覺得那才是他們想宣傳給我們的東西，而非實習經驗。」青聯回應時稱，團員守則列明同學需出席所有官方活動，如參加者有任何意見，應理性向工作人員提出。
中大：難以一一拜訪實習機構
根據中大數字，去年暑假約有650名中大學生透過寰宇暑期實習計劃，於全球44個國家實習，當中約350名學生前往內地城市，另外300名則在海外實習。計劃收取3,000元按金，完成實習後會退還；食宿開支則由實習生自付，實習工作亦是無酬的。除中大外，另外八所大學亦均有舉辦海外實習計劃或為相關中介機構宣傳。
就學生認為公司資料不足、工作內容與預期不符等問題，中大就業策劃及發展中心助理處長孔繁楓指，要一一拜訪每個實習機構並不容易，但他們的團隊每年均會到訪部分城市，安排公司拜訪或與機構負責人聚會。校方亦會以現有網絡、政府創新項目等來篩選機構。至於校方如何決定為哪些坊間中介公司宣傳實習計劃，例如香港青年聯會，孔表示他們會審視該項實習計劃的理念、內容、整體安排、收費水平和籌辦單位的相關經驗及往績。
孔繁楓又指，學生事務處提供全天候緊急聯絡熱線，學生在外地工作遇到困難時，可隨時與就業中心聯絡。若接獲學生投訴，就業中心會先向學生和相關機構了解詳情，再向相關單位反映建議。但他們就未有回應，校方有否積極跟進學生投訴的情況，以及學生到達後發現公司無工作安排的處理方案。
